GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) é o modelo de gestão definido pela NR-01 que organiza todas as ações de SST em um ciclo contínuo de melhoria. O PGR é o documento que materializa o GRO na prática.
O que é GRO?
O GRO é o sistema de gestão de riscos ocupacionais que toda empresa deve implementar conforme a NR-01. Ele estabelece:
- Identificação de perigos e avaliação de riscos
- Controle dos riscos com medidas de prevenção
- Monitoramento contínuo da eficácia das ações
- Melhoria contínua do processo de SST
GRO vs PGR: Qual a diferença?
| GRO | PGR |
|---|---|
| Sistema de gestão (processo) | Documento (produto) |
| Define o "como fazer" | Registra o "o que foi feito" |
| Ciclo PDCA contínuo | Inventário + Plano de Ação |
O Ciclo PDCA no GRO
O GRO segue a lógica do PDCA (Plan-Do-Check-Act):
- Plan (Planejar): Identificar perigos, avaliar riscos, definir controles
- Do (Executar): Implementar as medidas de controle
- Check (Verificar): Monitorar a eficácia, medir indicadores
- Act (Agir): Corrigir desvios, melhorar processos
Como implementar o GRO na prática
1. Levantamento de perigos
Mapear todas as fontes de risco por setor, função e atividade.
2. Avaliação de riscos
Classificar cada risco usando matriz de probabilidade × severidade.
3. Definição de controles
Estabelecer medidas de eliminação, redução ou proteção (hierarquia de controles).
4. Documentação no PGR
Registrar inventário de riscos e plano de ação com responsáveis e prazos.
5. Monitoramento contínuo
Acompanhar indicadores, revisar periodicamente (mínimo anual).
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Perguntas Frequentes
Toda empresa precisa ter GRO?
+Sim. A NR-01 exige que todas as empresas com empregados implementem o GRO, podendo haver simplificações para MEI e ME com grau de risco 1 e 2.
GRO é igual a PPRA?
+O PPRA foi substituído pelo PGR. O GRO é o sistema de gestão mais amplo que engloba o que antes era feito pelo PPRA, mas com escopo maior (todos os 6 tipos de risco).