Se você presta serviço de PGR/PCMSO para clientes, já percebeu o padrão: a visita acontece, o cliente fica esperando, os dados ficam em planilhas e, quando chega a hora do eSocial SST, aparece o monstro do retrabalho. Neste post você vai entender um fluxo simples para organizar a casa e preparar S-2240 (condições ambientais/fatores de risco) e S-2220 (monitoramento da saúde) usando como base PGR + PCMSO.
O problema real do eSocial SST: dados desalinhados
Normalmente o caos acontece por 3 motivos:
- GHE/cargo está escrito de um jeito no PGR e de outro no PCMSO
- Fatores de risco não têm padrão (nomenclatura, intensidade, frequência)
- Evidências e histórico ficam espalhados (PDF, e-mail, WhatsApp, planilha)
O eSocial não perdoa bagunça: ele "cobra" consistência.
O fluxo certo (PGR + PCMSO → eSocial)
Passo 1: Padronize o "identificador" do trabalhador e do GHE
- Empresa / unidade / setor
- GHE (Grupo Homogêneo de Exposição)
- Cargo (nome padrão)
- Atividade (descrição curta padronizada)
Regra de ouro: se o GHE muda, muda tudo. GHE é a ponte.
Passo 2: PGR como fonte da verdade para riscos
Do PGR, extraia por GHE:
- Perigos e fatores de risco (físico, químico, biológico, ergonômico, acidentes, psicossocial)
- Medidas de controle existentes (EPC/EPI/administrativas)
- Nível de risco e prioridade
Passo 3: PCMSO como fonte da verdade para saúde
Do PCMSO, vincule por GHE:
- Exames obrigatórios por risco
- Periodicidade
- Registros de ASO e complementares
Passo 4: Gere seus "pacotes de envio"
Você quer chegar num dataset assim:
| Para S-2240 | Para S-2220 |
|---|---|
| GHE → fatores de risco → controles → evidência | GHE → exames → periodicidade → ASO/registro |
Checklist de 10 itens para reduzir retrabalho (na prática)
- ☐ Todos os cargos têm um nome padrão?
- ☐ Existe 1 ID único por GHE?
- ☐ Riscos estão classificados nos 6 grupos (incluindo psicossocial)?
- ☐ Medidas de controle estão registradas (EPC/EPI/admin)?
- ☐ EPIs têm controle e rastreabilidade?
- ☐ Exames do PCMSO estão amarrados ao GHE?
- ☐ ASOs e complementares estão organizados por trabalhador?
- ☐ Existe histórico de revisões (versões do PGR)?
- ☐ Há plano de ação com responsáveis e prazos?
- ☐ Você consegue gerar PDF e coletar assinatura sem "caça ao documento"?
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Onde um SaaS vira "superpoder" (e por que o mercado paga por isso)
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- ✅ O PGR vira ativo digital (não só PDF)
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FAQ
O que é S-2240 no eSocial SST?
+É o evento que registra condições ambientais e fatores de risco relacionados ao trabalho.
O que é S-2220?
+É o evento que registra monitoramento de saúde, como ASO e exames ocupacionais.
PGR e PCMSO precisam conversar?
+Sim. PGR aponta os riscos por GHE e PCMSO define os exames e monitoramentos ligados a esses riscos.